【新卒採用×オウンドメディアリクルーティング】無料セミナーを開催いたします！

「オウンドメディア」という言葉をご存知でしょうか？ これは、自社で保有する（Owned）メディア（HPやSNSなど）を意味する言葉ですが、ここ最近では、「オウンドメディア」と「採用活動」を結び付けて『オウンドメディアリクルーティング（OMR）』という言葉も出てきています。

オウンドメディアリクルーティングは、自社の魅力について、HPやSNSなどを有効活用し発信していくことで学生や求職者へ、自社の認知を広げていく手法となります。

23卒、24卒の採用活動を行う上で、『最近、応募者が集まりにくくなった』『志望動機の薄い学生・求職者が増えてきた』など、感じることはございませんでしょうか。

今回は、新卒採用におけるオウンドメディアの重要性と、弊社が開催するセミナーのご案内をさせて頂きます。

オウンドメディアの重要性

近年、スマートフォンやSNSの普及により、就活生や求職者が得られる情報量が多様になっています。

リクルートの調べによると、求人メディアで仕事を探す求職者の約8割は企業HPを閲覧しており、そのうち約6割は応募意欲が高まっています。

参考：求人メディアと企業HPの両方を見る求職者が増加

今後は自社の情報を、オウンドメディアで発信ができている企業と、できていない企業でより一層、エントリー数や応募数の差が開いてくることが予想されます。

弊社セミナーでのねらい

オウンドメディアの重要性は、あらゆる採用活動に紐づきますが、今回は「新卒採用」に焦点を当ててお伝えいたします。

「気づいたときには出遅れてしまっている」ことを防ぐために

・23卒　最新の学生の動き
・オウンドメディアリクルーティングの全体像
・どこから始めれば良いのか

などを「初級編」として、わかりやすく解説致します。

また、「オウンドメディアという言葉を初めて聞いた」という方にもイメージ頂けるよう、オウンドメディアの全体像からお伝え出来たらと考えております。

セミナー開催のお知らせ

◆ セミナー詳細

日時

・第一回　2022年8月19日(金) 11：00～12：00
※お申込み締め切り　8月17日(水)中

・第二回　2022年8月23日(火) 17：00～18：00
※お申込み締め切り　8月19日(金)中

※第一回・第二回ともに同様のセミナー内容となります。重複でのご参加にご注意ください。

参加費

無料でご参加いただけます。

参加方法

Zoomでのオンライン開催となります。
※1社につき2名まで

◆ こんな方におすすめ

今回のセミナーは以下のような方におすすめの内容となっています。

・「オウンドメディアリクルーティング」という言葉を初めて聞いた
・どこから始めれば良いか分からない
・オウンドメディアを運用しているが、全体像があまりわかっていない

ご参加いただいた方のお声

今まで開催したセミナーにご参加いただいた方からは、このようなお声をいただいております。
セミナーにご参加いただくことで、オウンドメディアリクルーティングについて理解を深めていただき、実施する必要性を感じていただいております。

◆ 関連ワード

◆ 参加申し込み

ご参加頂ける際には、以下のフォームよりお申し込みください。

セミナー参加申し込みはこちら
※ご連絡頂いた方々へ、Zoom URLをお送りいたします。


セミナー終了後、オウンドメディアの詳細をさらに知りたい方には、後日別途ヒアリングの上、現在の課題に合ったご提案をさせて頂けたらと考えております。

それでは、お会いできるのを楽しみにしております。

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編集・執筆/株式会社アクシアエージェンシー　HRコンサルティング事業部
 

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