人材の募集は、求人メディアを利用することだけが手段ではありません。 メディアでは伝えきれない情報を採用サイトでリリースしたり、それをIndeedを活用することで 多くの求職者に届けたり。 また、会社パンフレットやリクルーティングブック、会社説明会や職場見学会の開催、 動画など様々な手段で自社の魅力を広めることが重要です。

採用HPの企画・制作

豊富なコンテンツを掲載することで、求人メディアでは表現しきれない自社の魅力をアピールできます。 サイト単体のクオリティはもちろん、IndeedやGoogleしごと検索にヒットする仕様を標準装備しています。

採用動画の企画・撮影・編集

文章や写真だけでは伝えられないリアル感・臨場感を伝えるには、動画が最適です。 内容の企画から撮影・編集・サイトへのアップロードまでワンストップで対応可能。上記採用HPと合わせて活用すれば、 スマートフォンで撮影した動画も簡単に採用サイトへ掲載できますし、動画の本数に制限はありません。 仕事内容や研修、社内レクリエーションなど様々なシーンを動画にして掲載できます。

Web面接

遠方に住んでいる優秀な応募者が、距離を理由に面接や選考を辞退する…。それは非常にもったいないことです。 Web面接なら世界中どこに住んでいる人材でも面接が可能ですし、多彩な人材に巡り合える可能性が高まります。 弊社のWeb面接サービスは録画機能も搭載。面接後に役員など最終決裁者が録画した面接を見て採否を決めれば、 内定出しまでのスピード感も早まります。採用が難しい時代だからこそ、柔軟でスピーディな意思決定が可能になる Web面接は御社の採用活動を大きく前進させます。

キャリアカウンセリング

部下の本音はなかなか引き出すことが難しく、ある日突然「退職したい」といわれることも。 日々の悩みや将来のキャリアビジョンを見出すことで、そういった離職の防止と、 先々を見据えて長く働くための動機付けをすれば定着率の向上も期待できます。 当社の国家資格を持つキャリアコンサルタントが御社に訪問して経営陣・ミドルマネジメント・各職種のプレイヤークラスなど 必要に応じたメニューでコンサルティングします。

研修・教育

従業員には、各階層別で定期的な研修・教育の場を持つことが大切です。 入社1年目の新人から各役職ごとに求められるビジネススキルを装着することで、全社的なスキルの底上げにつながります。 コミュニケーションやマネジメント、ITスキルなど、御社の課題に応じた研修メニューの立案から研修の実施、 研修後の振り返りや検証まで対応。御社の従業員の確かな成長をサポートします。

各種代行サービス

WebDMの配信や説明会への参加者動員など、採用活動に関する代行から、応募受付から面接の代行まで、 マンパワーが足りない採用業務をピンポイントで代行いたします。

定着支援アプリ

従業員の日々のモチベーションやメンタルコンディションを可視化できるアプリで離職の防止・定着率向上をサポート。 人が長く活躍すればその分事業の安定的な拡大が図れます。特に離職の多い新人や若手人材に、 スマートフォンで簡単に入力できるアプリを導入することでそれを実現します。

テレマーケティング代行

インバウンド・アウトバウンドのテレマーケティングも対応いたします。自社雇用の専門スタッフが、 事前に取り決めたトークスクリプトに準じて架電します。人材が充足するまでの短期的なテレマーケティングから、 長期的な取り組みまで、御社の状況に柔軟にフィットする方法をご提案します。

各種ツール制作

新卒や中途社員の募集用にパンフレットを作成したり、説明会に出展するブースを装飾するポスターやのぼり、 タペストリー、イスカバーなど求人メディアや採用サイト以外の各種ツール制作にも対応いたします。 こうした制作物も、採用ブランディングという観点で考えれば、求人メディアと並行して採用活動に使うツールのデザインを統一したり、 メッセージを共通化させることで、採用力の向上が期待できます。