直営店を複数店展開しているアパレル企業が頭を悩ませていたのが、採用難による派遣スタッフへの依存度と人件費の高騰でした。アルバイト・パートがなかなか採用できないために起きていた課題ですが、これを解決した事例をご紹介します。キーワードは「正社員採用」と「働き方改革」です。

「仕事探しは…」のフレーズでおなじみのIndeedですが、就業体験の場であるインターンシップでも成果を出しています。Indeedの求人情報を探す画面には「インターン」のボタンが設置されています。つまり、決して偶然の産物ではないので。今回は、Indeedを活用してインターンシップへの参加を希望する学生を集客した事例をご紹介します。

募集広告を出して、応募者が来て、面接日時を設定しても、当日来ない…。いわゆる「面接バックレ」に頭を悩ませている方々も多いのではないでしょうか？今回は、当社が行った面接率の改善ナレッジをご紹介します。

ドライバーがいればいるほど、トラックの稼働率が上がって利益を出しやすい物流業界。ドライバー採用は、数ある職種の中でも難易度の高さはトップクラスで、応募の獲得自体がハードルが高いと言えます。そんなドライバー採用を成功させるには、潜在的な応募層の行動特性を想定することから始まります。