タウンワークの枠得プランと通常のタウンワーク。派遣会社のご担当者様の中には「まだ枠得を利用していない」、「最近タウンワーク本誌を全く使っていない」というご担当者様もいらっしゃるかと思います。今回は派遣会社の集客方法にスポットを当て、枠得プランと通常のタウンワークをどのようなバランスで利用すべきか？について、それぞれの違いを踏まえた上でご説明させていただきます。

「オウンドメディアリクルーティング」や、「ダイレクトソーシング」が採用シーンでよく聞かれる近年、多くの企業さまでもSNSの活用を検討しているというお話をよく伺います。 今回は、若年層のユーザーに多く親しまれているSNSを最大限に活用し、「採用決定に繋がるInstagramの活用」について解説いたしました！

オウンドメディアリクルーティングは、自社の魅力について、HPやSNSなどを有効活用し発信していくことで学生や求職者へ、自社の認知を広げていく手法となります。23卒、24卒の採用活動を行う上で、『最近、応募者が集まりにくくなった』『志望動機の薄い学生・求職者が増えてきた』など、感じることはございませんでしょうか。 今回は、新卒採用におけるオウンドメディアの重要性と、弊社が開催するセミナーのご案内をさせて頂きます。

最近よく耳にするダイレクトソーシングは最近日本で普及しつつある新しい採用手法の1つとなっています。 今回はダイレクトソーシングという採用手法そのものを分解して、普及した背景から実際に採用成功に繋げるための秘訣について、皆様にお伝え出来ればと思います。