株式会社アクシアエージェンシー – 求人広告総合代理店

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アクシアエージェンシーとは?

What is Axia Agency?

SERVICE

アクシアエージェンシーが誇るサービスをご紹介いたします。

About our service and solution

KNOWLEDGE

具体的な課題解決の事例をご紹介します

About our service and solution

2021.10.22.Fri

「Indeedクローリング」とは?クローリング方法から必要要件まで解説します

Indeedクローリングとは、Googleなどの検索エンジンと同じような仕組みで、WEBサイト上にある様々な求人情報をクローリング(収集)してIndeed上に表示させる仕組みのことを言います。

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2021.10.20.Wed

ATS(採用管理システム)とは?目的別に最適なATSとあわせてご紹介します!

ATSとは、人事担当者の採用業務に関する負担を軽減する目的で導入される「採用管理システム」の総称です。ATSを導入することによって、求人情報管理・応募情報のデータ管理・選考の進捗管理・応募者のフォローなど、データの一部または全部を一元管理化し、分析・管理業務の効率を改善することが可能になります。

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2021.10.19.Tue

RPO(採用代行)とは?サービスの概要や、よくあるお悩みとその解決策を解説

RPO(Recruitment Process Outsourcing)サービスとは、採用活動に関わる業務を企業に代わって行うアウトソーシングサービスのことです。採用計画を立てるところから母集団形成、面接設定などの応募者対応など、採用業務の一部または全業務をアウトソーシングすることで、採用担当者の負担を減らすことができます。採用担当者の業務負担が減ることで、面接や合否の判断など重要な業務に集中できるようになります。

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2021.10.15.Fri

自社の魅力を最大限に求職者へアピール!ソーシャルリクルーティング(SNS採用)を成功させるポイントとは?

SNSを通して自社に対して魅力や親近感を持ってくれたり、 企業の理念や仕事内容などに対して納得感をもって入社してくれる求職者は 企業に対する愛着や従業員満足度も高く、離職率も低いというデータもあります。 こまやかにSNSを運用させ、求職者にしっかりとアピールして、 自社のSNS採用を成功に導くポイントをご紹介します!

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