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アクシアエージェンシーとは?

What is Axia Agency?

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SERVICE

アクシアエージェンシーが誇るサービスをご紹介いたします。

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KNOWLEDGE

具体的な課題解決の事例をご紹介します

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2019.1.11.Fri

コンビニの採用成功事例/平日の昼間は正社員を活用

コンビニ経営の大きな課題と言えるのが、スタッフの定着とシフト管理です。ある大手コンビニFC店が、正社員を採用してこの課題を一気に解決しました。ポイントは、正社員は一定のリズムで安定して働けること、アルバイトには時給の高い時間帯だけシフトに入れること。この2つを同時に解決した事例をご紹介します。

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2018.12.28.Fri

定着率を向上させるための採用ターゲットその1/働くパパの想いにコミット

「採用した人材が定着しない」そんな課題感には、根本的な採用手法の見直しが有効なケースがあります。スポット的にアルバイトを採用するよりも、意欲ある正社員を採用したほうが組織全体にポジティブに作用する。そんなことも往々にしてあります。今回ご紹介するナレッジは、採用に対する考え方を変えて成功した事例です。

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2018.12.14.Fri

多摩エリアの営業職募集/適切な広告設計で優秀な若手を採用成功

「若い人たちは都心の企業に勤めたいんでしょ?」と懸念されていた、多摩エリアの教材商社様。扱う商品が幅広く、一人前になるまで数年かかるといわれる同社の営業職ですが、高齢化が進んで若手人材を必要とされていました。そこでご提案したのが、教育の分野に強い興味・関心を持つ若手人材を狙った広告設計でした。

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2018.12.4.Tue

indeedと求人広告、結局どっちが安く採用できるか?

indeedを使って低予算で採用成功するために必要なことは、11/22の記事でもお伝えしましたが「広告運用」がポイントになってきます。indeedを3ヶ月掲載/総額15万円というプランでも採用できれば、もっと安く短期間の求人広告で採用できることもあるのです。

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「働く」に向き合う当社の採用情報

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