従業員満足度が向上することで、従業員自身だけでなく、 会社へもメリットが多くあります。 従業員は高いモチベーションを維持しながら意欲的に仕事に取り組むことができ、 生産性が向上。また、人材も定着しやすくなります。 さらに、自社の商品やサービスを積極的に分析していく従業員が多くなるため、 顧客ニーズに合った商品やサービス・提案が生まれやすく、顧客満足度の向上にもつながっていきます。 働き方改革の実行にも有効な、５つのポイントをご紹介します！

withコロナ時代において、新たな働き方として広く浸透してきた印象のあるテレワーク。 新型コロナウイルスがまた新たな広がりを見せる中、テレワークを恒常的に取り入れる企業が この先も増加していく見通しです。 そんな中、テレワークにおける健康対策を紹介します！

依然としてコロナウイルスが猛威を振るう中、有効求人倍率が９ヵ月連続で低下‥ ただし、そんな時こそ採用の難しい人材を獲得するチャンス！ 人材不足となっている業態と、反対に人材が余ってしまう業態が出てきている中、 労働者が新たな場所で働きやすくするための、『労働力移動』の環境を整えることが重要です。

求人広告を掲載して募集をかけ応募が集まったら、次のステップは面接です。 いざ面接となった際に慌てないよう、今回は面接実施前に準備すべきことをご紹介いたします。 面接の際に聞くべきこと・話すべきことの整理のほかに、公平公正な選考をするために、 誰もが納得のいく明確な基準を設けて、できるだけ複数の人で慎重に検討していきましょう。