転職市場が活発になる中、優秀な人材にアプローチするための「スカウトメール」は企業にとって欠かせないツールです。しかし、スカウトメールの返信率が低いと感じている採用担当者も多いでしょう。スカウトメールで本当に相手の心を掴み、興味を引き、返信をもらうには工夫が必要です。そこで今回は、返信率を高めるためのスカウトメール作成のコツや文面例を具体的に解説します。

現代の採用市場において、短期的な人材確保の手段として「スキマバイト」アプリが急成長しています。タイミーやキャリアミートといったアプリは、短期間で人材を確保したい企業と、短時間だけ働きたい求職者をマッチングさせる便利なツールです。この記事では、スキマバイトアプリを利用する企業にとってのメリットとデメリットを掘り下げ、さらにタイミーとキャリアミートについての紹介を行います。

ITおよびエンジニアリング分野で専門的な技術者派遣とエンジニアリングソリューションを提供しているパーソルクロステクノロジー株式会社様。特に機械設計、電気・電子設計、制御ソフトウェアなどの分野において、高度な技術力を持つエンジニアが多数在籍し、クライアントの多様なニーズに応えています。2023年からは採用活動の効率化や戦略的な人材確保を目指して、弊社のダイレクトソーシングサービスを導入。経験者採用において、その効果を大いに発揮しています。 では実際にサービスを利用して、どのような評価や印象を持たれたのか？率直な感想を聞かせていただくために、採用担当の林様と中西様（オンライン参加）に直接お話を伺いました。

1997年の創業以来、東京・秋葉原を拠点にスマートフォンやパソコン、デジタル家電のリユース事業を展開している株式会社じゃんぱら様。全国54店舗とオンラインショップで、お客様に安全な商品とサービスを提供し続けています。では、具体的に営業担当からどのようなサポートや提案を受けられているのか？その全貌を知るため採用担当の山崎様に直接お話を伺いました。