【新卒採用×オウンドメディアリクルーティング】無料セミナーを開催いたします！

「オウンドメディア」という言葉をご存知でしょうか？これは、自社で保有する（Owned）メディア（HPやSNSなど）を意味する言葉ですが、ここ最近では、「オウンドメディア」と「採用活動」を結び付けて『オウンドメディアリクルーティング（OMR）』という言葉も出てきています。

オウンドメディアリクルーティングは、自社の魅力について、HPやSNSなどを有効活用し発信していくことで学生や求職者へ、自社の認知を広げていく手法となります。

23卒、24卒の採用活動を行う上で、『最近、応募者が集まりにくくなった』『志望動機の薄い学生・求職者が増えてきた』など、感じることはございませんでしょうか。

今回は、新卒採用におけるオウンドメディアの重要性と、弊社が開催するセミナーのご案内をさせて頂きます。

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編集・執筆/株式会社アクシアエージェンシー　HRコンサルティング事業部

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