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2024.1.26.Fri

       

「Indeed PLUS」とは?料金やIndeedとの違い、掲載の仕組みを詳しく解説!

Indeed PLUS活用術解説セミナー開催中!

3/7(木)11:00~12:00 開催!エントリー受付中

こちらのセミナーでは

・「Indeed PLUS」の概要と特徴、活用のポイント
・採用手法が複雑化する中で取り組むべき手法
・求人効果の可視化と採用コストの削減方法

これらのポイントについて解説いたします。

セミナーエントリーはこちら

「Indeed PLUS」とは?




Indeedが新たに導入するサービスである「Indeed PLUS」は、多様な人材と多様な仕事の出会いをより促進できるようにIndeedが新たに導入する求人配信プラットフォームです。

採用ホームページ「Airワーク採用管理」を通じて、複数のメディアに掲載できる求人配信プラットフォームが2024年1月30日以降、順次展開予定です。(※時期は変動する可能性あり)これまでの「世界No1の求人検索エンジン※1」から「世界をリードする採用プラットフォーム」へ生まれ変わります。
※1 Comscore,総訪問数,2023年6月

◆ Airワーク 採用管理とは?


Airワーク 採用管理は、0円でカンタンに求人募集ができる採用管理サービスです。作成した求人はAirワーク 採用管理上だけではなく、世界最大級※1の求人検索エンジンIndeedにも自動連携※2されるため、多くの求職者に届けることができます。

2018年8月にサービスを開始し、飲食、小売、サービス、介護・福祉、建設、運輸・物流などの幅広い業種で導入が広がっています。
※1:Customer,総訪問数,2023年6月
※2:求人掲載はIndeedの利用規約・掲載基準に準じるため、掲載されない場合もございます。


Airワークサポートデスクのご案内

アクシアエージェンシーでは、専任スタッフによるAirワークサポートデスクを開設しています。
●操作方法
●Airワーク 採用管理(バージョン 2.0)へのバージョンアップの方法
●ホームページ・コンテンツの作成代行
など、エアワーク活用に向けたお手伝いが可能ですので、サポートをご希望のお客様はぜひお気軽にお電話ください。


◆ Adnet(アドネット)とは?


Adnet(アドネット)は、広告ネットワーク(Ad Network)の略語です。広告ネットワークは、複数のウェブサイトやデジタルメディアプロパティにまたがる広告キャンペーンを効果的に管理するためのプラットフォームやシステムです。

Adnetは、広告主と出版社(ウェブサイトやアプリの所有者)を結びつけ、広告主がターゲットユーザーに広告を表示できるようにします。これにより、広告主は複数のウェブサイトやアプリに広告を一括して掲載でき、効率的かつ広範なオーディエンスにアクセスできます。

Adnetは通常、広告インベントリ(広告スペースや表示回数)を管理し、リアルタイム入札(RTB)や広告主の要件に基づいて広告を効果的に配置する仕組みを提供します。これにより、広告主はより効果的な広告キャンペーンを展開し、出版社は広告スペースを最適な収益で販売できます。

Adnetはデジタル広告業界において重要なインフラストラクチャであり、様々な種類の広告フォーマットやキャンペーンをサポートしています。

精度の高いマッチングを可能にする「Indeed PLUS」×「Airワーク 採用管理」


◆ 1つの求人で求職者の最大7割にリーチ!


従来はタウンワークやリクナビネクストなどの単一メディアに掲載申込をしていましたが、Indeed PLUSを利用することで複数メディアに自動で広告を展開し、これまで出会えなかった求職者とのマッチング支援が可能になります。
※自動掲載の結果、複数メディアではなく単一メディアにのみ掲載されることもあります。



※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※当該連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。
※3 サービスとは Indeed PLUS連携サービスを指します。当該サービスのうち、求人の内容・ 特性や閲覧・ 応募状況等に照らして Indeedが最も当該求人に相応しいと判断したサービスへ自動掲載します。フロムエーナビ 、はたらいく、とらばーゆ、リクナビ派 遣は 24年 3月以降に順次 展開予定です。一 部のお客様向けにサービス提供を開始し、順次 展開予定です。
※4 日本国内の主要求人サイトを1年に2日以 上利用しているユーザーのうち、「Indeedの求人検 索エンジン(Indeed)」と「リクルート社の求人情 報サイト(タウンワークとリクナビ NEXT)」を利用しているユーザーの割合です。(株 式会社ヴァリューズ、シェア調査、2023年6月)サービス


◆ アプローチ機能で応募を後押し!


リクルートレジュメは、職種毎にスキルや経験に関するキーワードが充実しているため、より細やかなマッチングが可能になります。求職者・掲載企業ともにマッチするキーワードが確認でき、お互いの希望にそったマッチングが実現しやすい仕組みになります。

さらに、自動アプローチ機能をONにすることで、求人条件と類似度が高い候補者へ自動でアプローチを送付する機能もあります。また、「自動ではなく手動で送りたい」というお客様にも、「おすすめ」または「希望条件で検索」し、手動でアプローチを送付する機能もあります。

原稿の表示順位もこれまでサイズ毎の掲載順(※媒体により異なる)でしたが、求人内のキーワードと求職者のレジュメ・行動履歴などを元に表示順を最適化することで、マッチング精度が高まり採用までのスピードが早まるようになります。

◆ 応募者とのやりとりも一元管理が可能に!


今までは、Indeed・リクナビネクスト・タウンワークなどで応募者管理がそれぞれの管理画面となっており、応募者管理が難しいという声がありました。しかし、Indeed PLUS利用いただくことにより、複数のメディアの応募者管理を一元管理できるようになります。



※3 サービスとは Indeed PLUS連携サービスを指します。当該サービスのうち、求人の内容・ 特性や閲覧・ 応 募状況等に照らして Indeedが最も当該求人に相応しいと判断したサービスへ自動掲載します。フロムエーナビ 、はたらいく、とらばーゆ、リクナビ派 遣は 24年 3月以降に順次 展開予定です。一 部のお客様向けにサービス提供を開始し、順次 展開予定です。

求人の作成から掲載、応募者管理をすべてAirワーク 採用管理上で管理できるようになるため、採用に関わる業務負荷が大きく削減が見込まれます。

◆ 求人がクリックされた分だけ料金が発生します!


これまでは掲載に対して料金が発生する掲載課金でしたが、原稿が閲覧された数に応じて料金が発生するクリック課金に料金体系が変化します。



ここ数年でインターネット上の求人広告の数は増えているものの、求職者の数は横ばいの状態です。つまり、1つの求人あたりの閲覧数は減少傾向にあります。そんな状況の中で、閲覧された分だけ料金が発生するクリック課金への興味・関心が高まっています。

クリック課金は、例えば30万円分でお申込いただいた場合でも、実際の閲覧数が25万円分だった場合には、30万円ではなく実際に費消(クリック)された分の25万円分だけが請求される仕組みになります。

※有料広告設定の単価は3,000円が下限となります。期間は日次単位(最低2日間)で設定が可能となります。

Airワークサポートデスクのご案内

アクシアエージェンシーでは、専任スタッフによるAirワークサポートデスクを開設しています。
●操作方法
●Airワーク 採用管理(バージョン 2.0)へのバージョンアップの方法
●ホームページ・コンテンツの作成代行
など、エアワーク活用に向けたお手伝いが可能ですので、サポートをご希望のお客様はぜひお気軽にお電話ください。


Indeed PLUSとIndeedとの違い


◆ Indeedとの違い



Indeed」とは、求人に特化した検索エンジンで「求人版まとめサイト」と呼ばれることもあります。 Indeedに掲載されている求人情報には、直接掲載しているものもあれば、各メディアから転載された求人、採用サイトや企業HPの情報を転載しているものもあります。

インターネット上のさまざまな求人を集約するIndeedに対して、新サービス「Indeed PLUS」は複数の求人サイトがIndeedと連携し、自動で最適なサイトに求人が掲載されます。

※当該連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。


◆ 自動掲載をサポート


採用を担当されている方の中には「どの求人メディアに掲載すべきか迷ってしまう…」というお悩みをお抱え方もいらっしゃるのではないでしょうか?

Indeed PLUSを利用することで連携求人サイトの中から最適な求人サイトに求人が表示され、より多くの求職者に向けたアプローチが可能となります。それにより、より多くの人材にリーチでき、採用プロセスのスピードアップが見込めます。
※求人サイトとはIndeed PLUS連携求人サイトを指します。

Indeed運用代行サービス

月14万4000円~ご掲載可能な運用代行サービス

Indeedの公式パートナーとして多くの運用実績がありますので、Indeed掲載を検討している際にはぜひご相談ください。

サービス詳細はこちら

Indeed PLUSとタウンワークなど既存の求人広告との違い


Indeed PLUSと既存の求人広告の違いは、大きく2点あります。


①料金形態:掲載課金ではなくクリック課金
②掲載メディア:単一メディアではなく複数メディアへ自動掲載
※自動掲載の結果、単一メディアへ掲載される場合もございます。

Indeed PLUSを利用し媒体掲載を最適化することで、採用コストを抑えつつ、採用業務を楽にすることが可能になります。


Indeed PLUSの特徴


国内求人検索エンジンNo.1のIndeedがIndeed PLUSで更にリーチを広げます。(※1)Indeed PLUSが求人情報の内容を判断した上で、各媒体のユーザーの履歴書や行動履歴などを参照し、最適な求人サイトに掲載します。※2

また、連携求人サイトはリクルート社以外の求人サイトも含め随時追加予定です。リクナビ派遣はたらいくとらばーゆフロム・エーナビについては2024年3月以降に順次展開予定です。※3

※1:SimilarWeb,総訪問数、2023年9月
※2:当該連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※3:Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。掲載割いた方となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります


◆ Indeed PLUS特徴① 標準化


求職者にとっての職探しと、採用担当者にとっての採用プロセスをよりシンプルにします。

求人掲載時の募集要項や、求職者の応募書類が統一化され、求人掲載作業、応募者の書類確認やスクリーニングがより簡単になります。

◆ Indeed PLUS特徴② リーチ



Indeedと複数の求人サイトとの自動連携(※1)によりIndeedで国内主要求人サイト利用者の最大約7割にリーチが可能(※2)に!

追加工数なくさらに大きな採用母集団の形成が可能になり、採用母集団形成の為の複数サイト運用の工数が不要になります。

※1 Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。
※2 株式会社ヴァリューズ シェア調査 2023年6月 (日本国内の主要求人サイトを1年に2日以上利用しているユーザーのうち、 Indeed・タウンワーク・リクナビNEXTを利用しているユーザーの割合)


◆ Indeed PLUS特徴③ コネクト


求人が自動で最適な求人サイトへ掲載(※3)されることで、採用企業の求める人材との繋がりの可能性を広げます。

円滑な採用プロセスの実現、コスト効率の向上も期待できます。

※3 当該連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。

採用ご担当者様向けセミナー

Indeed PLUS活用術解説セミナー開催中!

こちらのセミナーでは

・「Indeed PLUS」の概要と特徴、活用のポイント
・採用手法が複雑化する中で取り組むべき手法とは

これらのポイントについて解説いたします。

セミナーエントリーはこちら

求人広告内で効果を出すポイント


効果を出すためのポイントは、「①職種名」「②写真」「③仕事情報」「④TOPページ」の4点です。

◆ 職種名


掲載課金からクリック課金になったことで、より求人内容にマッチした求職者にクリックしてもらう必要があります。そのため、職種名はシンプルでわかりやすいものが推奨されています。

例)求人広告の法人営業を募集するの場合

NG例①)営業
→何の営業なのかわかりにくい

NG例②)土日休み★営業スタッフ
→職種以外の情報が入ってしまっている

職種名に、職種名以外の記号(★や♪など)が入っていたり、勤務条件(土日休みや残業なしなど)、給与情報(月給30万円以上や賞与ありなど)が入っている場合、Indeedに掲載されにくくなることがあります。

推奨例)求人広告の法人営業

◆ 写真


写真にはたくさんの情報があり、文字にするととても多くの文字量が必要になります。

そのため、可能な限り一緒に働くスタッフの写真を入れることで、現在活躍中の年齢層や属性、どんな雰囲気なのかなどが一目で求職者に伝わります。

◆ 仕事情報


既存の求人広告やインターネット上には、数多くの求人情報が掲載されています。そのため、仕事内容が曖昧だと、しっかりと求職者の興味喚起ができず応募獲得の可能性が低くなってしまいます。

また、Indeedは原稿本文内のワードがキーワード検索の対象となるため、しっかり詳細まで記載することでよりヒットしやすい仕組みになっています。

仕事情報の例

× よくわからない仕事内容の書き方
・一般事務業務全般

〇 効果の出やすい仕事内容の書き方
・専用のシステムへの文字入力
*パソコン文字入力ができればOKなので、Excel関数の知識などは不要です。

・電話対応
*電話は基本取引先からの受電対応なので、クレーム対応などはありません。

・備品の発注
*リストがあるので、個数を入力してFAXするだけで完了!

◆ TOPページ


TOPページの初期設定は他多数の企業と同じ見た目になっています。

・ドメイン(URL)を独自の社名や屋号などに変更する
・TOPページのキャッチコピーや画像を変更する
・事業内容や福利厚生などの情報を入力する

これらの3点だけでも他社との差別化を図ることができます。

エアワークサポートデスクのご案内


アクシアエージェンシーでは、専任スタッフによるAirワークサポートデスクを開設しています。エアワークの操作方法やバージョンアップのサポートから、ホームページデザイン・コンテンツ・記事の作成までの代行サービスも行っています。

●「応募があったようだが、どこから確認すればいいか分からない」
●「原稿を自分で作ってみたけれど非掲載になってしまう」
●「開設してみたけれど、ネットで検索しても出てこない」

など、少しでもご不明の点がございましたら、下記フリーダイヤルよりお気軽にお問い合わせください。


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編集・執筆/株式会社アクシアエージェンシー 営業本部

リクルートトップパートナー/Indeedシルバーパートナー/Googleパートナー
株式会社アクシアエージェンシーのご紹介

総合的な採用支援会社として採用コンサルティング、採用ブランディング、求人広告代理事業、人材紹介、採用代行、スカウト代行、採用HP・動画制作、採用WEB広告、SNS運用、定着支援、育成研修など幅広い事業・サービスを展開。企業のあらゆる採用課題を様々なサービスを活用して解決します。
多くのお客様にご期待いただき、今では全国各地約6500社(※2022年度実績)の採用支援実績があります。新卒、中途、アルバイト、派遣採用のすべての領域で対応可能です。

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