【エアワーク活用マニュアル】無料の採用HPの活用ポイントを求人広告代理店が徹底レクチャーします

今回は、こんなお悩みがある方々向けに、代表的な無料採用HP作成ツールAirワーク採用管理(エアワーク)の作成方法～自社HP連携までのカンタン活用方法を徹底レクチャーいたします。

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エアワークでできること

◆ 採用HPのコンテンツが作成可能

AirWork採用管理で作成できるコンテンツは以下の7種類です。

◆ 豊富な採用管理機能

エアワークのアカウント登録から初期設定まで

◆ アカウント登録

エアワークのアカウント登録は簡単3ステップ・所要時間約1分で完了できます。
※おうぼうける君のアカウントがある方はそちらから連携できます。

STEP① 「無料で始める」をクリック

※AirWork採用管理公式サイト

STEP② 「AirIDの新規登録」をクリック

初めての方はこちらの「AirIDの新規登録」をクリックします。

STEP③ メールアドレスを入力する

届いたメールにあるURLをクリックするとアカウント登録完了です。

●初期設定　全5項目

初期設定については、各種ありますが、基本的には設定後も変更できる項目ばかりです。また、不明な点で間違った入力があった場合でも、サイトはご自身で公開指定をしない限り情報は公開されないので、一時的な入力でも初期設定を完了させることをおススメします。

申込者情報入力項目

※1.太字は必須項目
※2.赤字は採用HP内でも表示される項目

採用サイト設定

デザインテーマはスクロールされる形やフォントなど共通の表示設定となります。「Face」「Line」「Slant」「Organic」の4種類から選べます。



こだわりがそこまでなければ、シンプルな作りの「Face」または「Line」で設定するのがおススメです。この二つの差は文字フォントや色の使い分け程度で、そこまでの差はありません。

メイン画像

おススメ画像として50種の画像が用意されています。

デフォルトの状態では青空の画像が設定されています。メイン画像はデフォルトのまま利用している企業が多いため、まずはオリジナルのサイトと認識されるように、自社で画像を用意しましょう。また、用意できない場合でもデフォルト以外の画像を選んでおきましょう。

▼50種のテンプレートの一部



▼50種のテンプレートの一部から画像を選択するだけでイメージが変化

カラー設定

採用HPのベースカラーになりますので、コーポレートカラーに合わせた色を設定することをおすすめします。

コーポレートカラーがない場合は好みの色の設定となりますが、一部のアイコンや文字も設定に応じて色が変わります。そのため、読みにくい色は避けた方が無難です。こだわりがない、好みの色がない場合は、黒やグレーなどがおススメです。

ロゴ設定

ロゴ設定は採用HPの上部に反映されます。横長スペースの中央に配置されるので、横長のロゴがあればそちらを利用しましょう。正方形・縦長のロゴしかない場合は、一度設定してみた上で、見づらいようであれば設定しないという選択でもそこまでの影響はありません。

以下の設定方法はロゴ設定だけでなく、オリジナルの画像のアップロードも同様の方法となります。簡単にできるので、是非オリジナルの画像やロゴを用意してアップしましょう。



ファイルを選択し、アイテムをダブルクリックで完了です。

▼ロゴ設定イメージ



初期設定まで終われば、ある程度の操作方法が身についていると思います。コンテンツの編集方法も、基本的な操作方法は今までの操作とほとんど一緒です。

エアワークのコンテンツ編集方法

初期設定が終わればあとはコンテンツの編集となります。コンテンツで編集できる内容は以下の7項目です。

◆ コンテンツの編集方法

①編集したいコンテンツを選ぶ
②編集するをクリック
③画像のアップロードや文字入力をしたら保存して閉じる。

この3ステップの繰り返しとなります。それぞれ文字数が決まっているので文字数超過に気を付ければ、難しい作業ではありません。

企業紹介・事業紹介・社員紹介は必ず編集しましょう

エアワークを有効活用し応募を獲得するために、企業紹介・事業紹介・社員紹介はできる限り設定、編集するようにしましょう。

株式会社リクルートキャリアの調査によると、求職者は求人広告で得られる情報だけではなく、企業のことや事業(サービス内容)について、一緒に働く仲間についての情報を求めて企業HPを見ていることが分かります。

つまり、求人広告だけでは伝えきれない自社の魅力がつまった情報を発信していく事が、応募者増加への近道となります。




※年収、企業規模、将来性…「転職の決め手」とは？【転職者調査】／株式会社リクルートキャリア

また、入社の決め手となる項目では、「経験スキルが活かせる」「仕事のやりがい」「新しいキャリアや成長」といった、仕事内容・事業内容に関わる項目がTOP3になっており、魅力的な事業や商品・会社や団体の規模・会社や団体の理念やビジョンなど会社や事業の魅力についての項目もTOP10に入っています。

さたに、「誰の影響で決断に至ったか」という部分において、入社先・配属先の職場長や責任者・人事などの影響があるように、一緒に働く仲間や上司の情報についてもしっかりと記載をした方がよいでしょう。

作成後のエアワークの活用・運用方法について

無料の採用HPツールはSEOに弱いと言われております。もちろん、あくまでも無料の採用HPなので、過度な期待はできませんが、それでも表示回数や閲覧回数を増やす方法はあります。

その為に実施する活用法と運用方を以下で簡単にご紹介します。

◆ ドメインの設定方法について

ドメイン設定はURLを一部任意の文字列に変更できる設定となります。デフォルト設定ではバラバラのローマ字の組み合わせとなっていますので、分かりやすいURLにできるだけでなく、ローマ字の社名検索等でも発見される可能性が増えます。



設定はコンテンツ編集から、その他の項目にある「ドメイン設定」を選んで指定をするだけです。

◆ コーポレートサイトとの連携

自社HP内に「採用」項目がある場合は、リンク設定を行うだけです。また、項目がない場合でも、バナー設置などの方法もあります。
※コーポレートサイトとの連携について、自社HP変更が自社内で出来ない場合は、HP管理会社にご依頼ください。



自社HPにCMS(コンテンツマネジメントシステム)があれば簡単にHPを改修することができます。弊社ではフルCMSで全ページ編集可能な採用HP付きコーポレートサイトの作成も58万円～行っています。

◆ 他の無料ツールとの連携

自社HP以外にも、採用HPにつながる動線を一つでも多く設定する事は重要です。例えばGoogle MAPで表示されるビジネスプロフィールなどを活用するのも良いでしょう。



TOPのウェブサイトリンクはコーポレートページに設定し、投稿欄のページで採用サイトの紹介投稿を行い、リンクを採用HPに設定する方法もあります。

●有料広告を利用する

SEO対策は時間と労力がかかります。そのため、すぐに「アクセス数を取りたい、HPからの応募を増やしたい」という時は、エアワークが連携しているIndeedの有料広告枠を利用がおすすめです。また、GoogleやYahoo!などのリスティング広告やディスプレイ広告を利用することで、多くの人に発見してもらう事が可能です。

エアワークを活用した採用成功事例

作成を完了したHPの活用法を活かして採用成功した事例もご紹介させて頂きます。

川越市・坂戸市・入間郡での歯科助手採用

応募11人⇒採用4人
※3勤務地・1ヶ月の効果

西東京市での住宅設備営業(正社員)採用

応募3人⇒採用1人
※1勤務地・2ヶ月間での効果

上記の事例はすべて、2万円分×サービス対象勤務地数のサービスも含めての成果となりますが、この成果に対するご料金は無料です。
※エアワーク有料オプションの初回2週間無料キャンペーンは2023年3月をもって終了しました。

無料掲載で採用につながらない場合でも応募があり、さらなる応募獲得の為に有料オプションを利用した後に採用成功ができた事例などもあります。時期やタイミング、職種や条件によっても採用難易度は変わってきますが、まだご利用頂いていなければ試す価値はありそうです。

まとめ

いかがでしたでしょうか。無料の採用HPは便利なツールですが、活用・運用を続けていく事が重要です。

本格的なSEO対策や、職種毎や雇用形態別のメッセージ追加、動画追加、社員インタビューをもっと増やしたいなど、高度な利用を求める方には少し向いていないかもしれませんが、まずは無料で採用HPや企業HPを持ちたいという方には最初のHPとしては非常に良いツールになります。また、エアワークの場合は月額管理費用も無料と半永久的に無料で利用できるのも嬉しいですね。

◆ エアワークサポートデスクのご案内

アクシアエージェンシーでは、専任スタッフによるAirワークサポートデスクを開設しています。また、ホームページデザイン・コンテンツ・記事の作成までの代行サービスも行っています。 など、少しでもご不明の点がございましたら、下記フリーダイヤルよりお気軽にお問い合わせください。


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編集・執筆/株式会社アクシアエージェンシー　WEBマーケティング推進室

 

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