Indeedでのドライバー採用成功事例！ドライバーの募集でIndeedの効果を上げるポイントとは！？

採用難職種と言われるドライバー。大型の運送ドライバー、個人宅への配送ドライバー、タクシー・バスの運転手、送迎ドライバーなど、多くのドライバー募集がありますが、どの職種においても「応募が集まらない。」「採用単価が高騰している。」という声を聞きます。

今回ご紹介するのはそんな採用難職種であるドライバーの採用において、Indeedを活用して効果的に応募増・採用増に繋げることができた事例をご紹介いたします。

Indeedは使い方次第で大きく効果が変わりますので、すでにIndeedを利用されている採用担当者の方も、今後のドライバー採用の参考にしていただければと思います。

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ドライバーの採用市場

有効求人倍率

2020年の段階で有効求人倍率は2.68倍になっており、2023年の今はさらに深刻化している状況にあると考えられます。
実際に2023年5月の全国有効求人倍率は1.32倍ですので、他の職種と比べ採用が困難であり、採用難職種の一つであることは間違いありません。
物流業界で問題になっている「2024年問題」を鑑みても、今後さらに採用が難しくなる職種だと考えられます。

求人掲載件数の変化

以下は、全国求人情報協会リリースの求人掲載件数の推移データになります。



全体の求人掲載件数は右肩上がりに増加しております。
運輸・清掃・梱包等の前年同月比での増加率は、コロナ禍の影響が少ない業界（コロナ禍により需要が増えた会社様も多い）のため、コロナ禍から復帰している他業種と比べると低く映りますが、常に増加傾向だったため採用難は加速しております。

ドライバー業界（職種）における採用手法

求人広告

タウンワーク、はたらいく、バイトル（バイトルNEXT）、マイナビバイト、専門サイトであればドラエバーなどがございます。

オウンドメディアリクルーティング

自社のホームページなどから情報発信をして、求職者に訴求する方法です。WEB広告や検索エンジンなど用いてリーチを拡げる方法もございます。

求人検索エンジン

Indeed、求人ボックス、スタンバイに代表される求人検索エンジンへの情報掲載を行い、求職者へ情報を届ける方法になります。クリック課金型有料での掲載をすることで、より多くの求職者へリーチを拡大することが可能です。

ドライバー業界（職種）におけるIndeedの採用成功事例

1.配送ドライバー採用（普通免許）を応募単価4000円台で獲得！

募集エリアの細分化を綿密に行い、予算も無駄が発生しずらい運用設定を行ったことにより、上記の掲載結果に！

2.大型2種ドライバー募集！応募単価10万円！

直接投稿を用い一覧表示に掲載される内容を有資格者用にコントロール。
有資格者のみに絞りクリックを誘導かつ、詳細画面にて競合との待遇・勤務条件のアドバンテージを打ち出すことにより、応募を獲得しております。

3.施設送迎ドライバー　応募単価1万3000円台　※内容表記の工夫で高面接率を実現！

デイサービス施設での送迎ドライバー募集です。低予算で採用を成功させるため、クリック単価を抑制し長期間低予算での運用を実行。
結果、7名応募を獲得し5名面接、1名採用。短時間勤務が可能であること、また使用車種を明記すること、運転以外の付帯業務を出来るだけ詳しく表記することで、5/7と高確率で面接が実施できました。

採用成功のためのポイントは？

上記以外にも採用成功事例は多くございます。
採用成功するためのポイントは、予算管理・広告運用管理・ターゲットと貴社の魅力のマッチポイントの設定を明確化した上での目標設定となります。

◆ Indeedに関するお悩みはアクシアエージェンシーへ

アクシアエージェンシーは、リクルート正規代理店・Indeedシルバーパートナーとして、求人広告代理店としてのノウハウと豊富なIndeed運用実績があります。

社内にIndeed運用の専任チームを抱え、スピーディーかつ質の高い運用体制を整えています。また、Indeedだけでなく求人ボックスなどの求人検索エンジンの運用も可能です。

初めてのIndeedのご掲載や、運用中の広告の掲載効果にお悩みをお抱えの際は、ぜひお気軽にご相談ください。

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編集・執筆/株式会社アクシアエージェンシー 採用コンサルティング事業部

 

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