SNS×採用◎SNSを通じてピッタリな人材を確保!「ソーシャルリクルーティング(SNS採用)」のメリットをご紹介します! – 株式会社アクシアエージェンシー

メニュー

KNOWLEDGE

具体的な課題解決の事例をご紹介します

About our service and solution

SNS×採用◎SNSを通じてピッタリな人材を確保!「ソーシャルリクルーティング(SNS採用)」のメリットをご紹介します!


今や、若者世代の情報収集ツールとして主流となった「SNS」。
何か物事を調べようと思った時には、GoogleやYahoo!などの
検索エンジンでのWEB検索よりも、まずはTwitterやInstagramなどのSNSで検索する!
というくらい、彼らにとってSNSは、情報発信のみならず身近な情報収集の手段となっています。


そんなSNSですが、現在採用のシーンにおいても注目をされています。

SNSを活用した採用手法は「ソーシャルリクルーティング」や「SNS採用」と言われており、
企業の求人活動や、求職者とのコミュニケーションの場など、
「採用のためのツール」として企業SNSを導入する企業が増えてきております。

今回は、「ソーシャルリクルーティング(SNS採用)」のメリットについてご紹介します!


①求人広告などの従来の採用手法だけでは伝えきれない自社の魅力をアピールできる
従来の採用手法である、求人媒体や広告での募集では、どうしても仕事や職場の
リアルな部分や社風、社内の雰囲気などが求職者に伝わり切れないこともありました。
SNSを利用し、企業の魅力や日常的な情報を発信することで、
自社のリアルな部分や良いところを求職者にアピールすることができます。
また、SNSは「自社のブランディング」にも大いに役立つツールです。

②企業の認知度を上げることができる・企業に対して親近感を持ってもらいやすくなる
企業がSNSに投稿した内容に対して求職者がリアクションをしたり、
投稿をシェアしてもらえると、さらに広く情報が拡散されます。
自社を知らない求職者へのアプローチにもつながり、情報を目にする求職者の数は、
求人への応募数にも直結するため、ソーシャルリクルーティングは従来の採用手法よりも、
採用候補者を集めやすく、転職をあまり考えていない層にもアプローチすることできます。

③求人でのミスマッチを防ぐことができる
SNSを通じて、事前に会社の雰囲気や社風を求職者が把握することが出来、
また、求職者が企業の投稿に対して、コメントやリアクションを通じて
コミュニケーションを取ることが出来ます。
求職者は企業に対する理解を深めやすく、企業側からも求職者の人柄や性質を
事前に把握しやすいため、ミスマッチが起こりづらくなります。

④採用コストを抑えることができる
ほとんどのSNSが初期費用をかけず、すぐに始める事ができ、
新たに採用サイトを作ったり、求人媒体に掲載するよりも低コストに運用することができます。


いかがでしたでしょうか?
ソーシャルリクルーティングは、企業からの一方的な情報発信だけではなく、
企業と求職者との双方の「コミュニケーション」が不可欠です。
SNSを通じて求職者とのやりとりを積み重ね、距離を縮めていくことを目指しましょう。

当社、アクシアエージェンシーでも、InstagramとFacebookを開設しています!
採用に役立つ情報を、随時発信しています!ぜひご覧ください。
Instagramはこちら
Facebookはこちら


SNS運用を始める上での効果は理解しているものの、
どう始めたら良いかわからない‥といった悩みを抱える方も
いらっしゃるかと思います。
不明な点やご不安なことなど、ぜひお気軽にお問合せください。

WEB・SNS広告の採用支援サービスについて、より詳しい情報はコチラをご確認ください。
採用WEBマーケティングでお悩みを解決します!


アクシアエージェンシーでは「採用コンサルティング」「全国の求人広告」
「人材紹介」「採用HP制作」「採用動画制作」「WEB/SNS広告」「採用代行」
「定着支援」など採用に関わる全てをトータルでサポートしています。
人材に関わるお悩みがあればお気軽にご相談ください。

★アクシアエージェンシーのサービス内容はこちら

関連記事のご紹介
企業におけるSNSマーケティング導入のメリットとは?
オウンドメディアリクルーティングによる採用ブランディングの方法とは


――――――――――――
編集・執筆株式会社アクシアエージェンシー WEBマーケティング推進室

株式会社アクシアエージェンシーのご紹介
リクルートトップパートナー/Indeedシルバーパートナー 昭和29年に創業した株式会社産案グループホールディングスのグループ会社。リクルート求人広告代理店として平成15年に設立した後、人材採用のパートナー企業を目指し幅広いサービスを展開し年間約5000の企業・店舗の採用をサポート。現在はセールスプロモーション領域にも力を入れ、Googleマイビジネス、HP・動画制作、WEB広告で集客の支援をしています。

会社概要 弊社の実績
お問い合わせはこちらから
 
  • facebook
  • twitter
  • line
  • mail
  • 印刷
お問合せはこちら