【採用に関する様々なお悩み解決を実現！】全国アルバイト・パート・派遣の採用コンサルティング/母集団形成/メディア最適化/採用コスト削減/採用サイトの効果改善など

採用マーケットは急激に変化しています

緊急事態宣言が全国的に解除された2021年10月採用マーケットは急激に変化。1年半ほど続いたコロナ禍の募集を出せば人が集まる時代は終わり、マーケットは採用難となりました。採用しやすいマーケットが長く続いたため、採用に関わる人事部門の人員を減らしていた企業も多く、「応募人数の大幅減少」「応募・採用単価の高騰」など、急激なマーケットの変化に対して、「まだ対策を講じられていない」という話も聞きます。

また、コロナの影響で多くの外国人労働者が母国に帰国したこともあり、一部の分野においては労働力として戻りつつあるものの以前と比べれば、外国人の労働力確保は難しくなっています。日本の労働人口は減少しつつあり、このまま景気が回復していけばコロナ前よりも採用難の時代が到来するのは明らか。

そんな新しい採用マーケットで勝ち残るには、採用戦略のブラッシュアップ、採用課題分析、解決策実行のPDCAをスピーディーに回して他社よりも先んじて採用における新たな勝ち筋を作ることが重要です。

こんなお悩みありませんか？(アルバイト・パート・派遣採用編)

採用コンサルティングサービスに問い合わせいただくお悩み

弊社の採用コンサルティングサービスでは採用における様々な課題に対してコンサルティングを行いますが、その中でも最近多くの相談をいただくのが下記の5つになります。
冒頭にお伝えした通り採用マーケットは急激に変化。前月比で応募単価・採用単価が2～3倍と高騰しているケースも多くあります。

一方でコロナ禍においては求人を出せば人が集まる状態でしたので、戦略的な採用活動を行わなくても採用目標（採用人員数/採用コスト）を達成できていた企業が多く、採用難のマーケットにおいて何から手を付けるべきか？を相談いただくことが増えました。

また、最近多くのご相談をいただくのが③④の「採用サイトの効果的な運用」と「検索エンジンの効果改善」です。
オウンドメディアリクルーティング（自社保有のメディアを使っての採用活動）が進む中、まだまだ手法が確立されていない領域の為、自社のノウハウだけでは効果的な運用が難しいといえます。WEBマーケティングの知見も必要なため、既存の求人広告代理店や採用コンサルの多くが対応しきれない分野でもあります。

多くの採用ノウハウと採用支援実績を生かして、お客様の課題を解決します

リクルート正規代理店/Indeedシルバーパートナー/総合求人広告代理店のアクシアエージェンシーでは全国の求人広告の他、採用動画、WEB/SNS広告(Googleパートナー)、採用代行など、幅広いサービスを通じてお客様の人材採用をサポートしています。


アクシアエージェンシーの採用コンサルティングサービスはお客様の課題に合わせてカスタマイズして解決策のご提案・伴走をいたします。

例えば、
など、採用活動の一部におけるコンサルティングの相談も可能です。

弊社では毎月3社、月間採用予定人数10名以上のお客様限定ですが、採用に関するご相談・課題ヒアリング・解決策の提案（概要）までを無料で行っていますので採用に関するお悩みをお持ちのお客様はお気軽にお問い合わせください。

採用活動をトータルサポートいたします

アクシアエージェンシーは総合求人広告代理店として全国各地100以上の求人広告を取り扱うだけでなく、人材採用のパートナーとしてWEB広告運用、採用コンサルティング、採用代行、定着支援など幅広いサービスを展開することで、お客様の人材に関する様々なお悩みに対応することが可能です。

ご相談は無料ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。


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編集・執筆/株式会社アクシアエージェンシー　WEBマーケティング推進室

 

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